|
ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH
im. Józefa Marcińca
63-720 Koźmin Wlkp. ul. Zamkowa 1
Regulamin
przyznawania nagród Dyrektora Szkoły pracownikom pedagogicznym
za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze
Na podst. art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.- Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 z późn. zm.) oraz uchwały Nr XXIII/158/04 Rady Powiatu Krotoszyńskiego z dnia 26 listopada 2004 r. ustalam poniższy regulamin przyznawania nauczycielom nagród Dyrektora Szkoły.
§ 1
1.Regulamin określa kryteria i tryb przyznawania nagród za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze ze specjalnego funduszu nagród, wyodrębnionego w budżecie dla nauczycieli Szkoły. § 2
1.Nagrody powyższe przyznawane są z okazji Dnia Edukacji Narodowej.
2.W szczególnych przypadkach nagrody mogą być przyznawane w innym terminie. § 3
1.Nagrody mają charakter uznaniowy i wypłacane są w formie pieniężnej.
2.Nagroda może być przyznana po przepracowaniu w szkole, co najmniej dwóch lat.
§ 4
Nagrody są przyznawane w szczególności za osiągnięcia w pracy dydaktycznej,
opiekuńczo-wychowawczej, oraz realizację innych zadań statutowych Szkoły.
§ 5
Nagrody Dyrektora Szkoły mogą być przyznane nauczycielom, którzy spełniają odpowiednio, co najmniej trzy z następujących kryteriów:
I. W zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej za:
1) udokumentowane osiągnięcia pracy z uczniami zdolnymi i mającymi trudności w nauce, uzyskiwanie dobrych wyników w nauczaniu przedmiotu lub w prowadzeniu danego rodzaju zajęć,
2) zakwalifikowanie się prowadzonych przez nauczyciela uczniów do finałów konkursów i olimpiad przedmiotowych na szczeblu rejonu, zajmowanie przez uczniów wysokich miejsc w innych konkursach, zawodach i przeglądach,
3) wprowadzanie innowacji i eksperymentów pedagogicznych,
4) wdrażanie własnych programów autorskich,
5) prowadzenie działalności wychowawczej poprzez organizowanie uczniom wycieczek, spotkań oraz zajęć lekcyjnych.
II. W zakresie pracy opiekuńczo-wychowawczej za:
1) zapewnienie pomocy i opieki uczniom lub wychowankom pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych bądź znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej,
2) zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród uczniów,
3) organizowanie współpracy z placówkami kulturalno-oświatowymi, pracownikami, policją i innymi podmiotami wspierającymi działania Szkoły,
4) aktywizowanie rodziców do udziału w życiu klasy i Szkoły oraz rozwijanie form współdziałania Szkoły z rodzicami.
III. W pozostałym zakresie za:
1) usprawnianie własnego warsztatu pracy poprzez udział w różnych formach doskonalenia zawodowego, wzorową realizację zadań wynikających z planu pracy Szkoły,
2) udzielanie aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej i społecznej młodych nauczycieli,
3) kierowanie zespołem samokształceniowym, przedmiotowym
i prowadzenie lekcji otwartych lub pełnienie funkcji wynikających ze statutu Szkoły,
4) czynny współudział w przygotowaniu planu pracy Szkoły oraz innych dokumentów ważnych dla funkcjonowania Szkoły.
§ 6
Nagrodę przyznaje Dyrektor Szkoły. Nauczyciele, którym przyznano nagrodę otrzymują dyplom, którego odpis umieszcza się w ich aktach osobowych. § 7
Nagroda Dyrektora Szkoły nie może przekroczyć 75% maksymalnej nagrody Powiatu.
|
