|
Regulamin
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
(tekst jednolity po zmianach na dzień 01.01.2008 r.) Udzielanie Świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dokonuje się na
podstawie:
- Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych (tekst
jednolity Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335, ze zm.),
- Ustawy z dnia 26 stycznia 1998 r.- Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz.
1112)
- Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie
sposobu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U nr 43, poz. 168, ze zm.)
- Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 października 1998r.
w sprawie zasad udzielania pomocy finansowej z zakładowego funduszu świadczeń
socjalnych na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych wolnej od podatku dochodowego
od osób fizycznych (Dz. U. nr 134, poz. 876),
- Obwieszczenia Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego
wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim (I lub II półroczu)
- Niniejszego regulaminu, który określa zasady przyznawania środków Zakładowego
Funduszu świadczeń Socjalnych, zwanego dalej Funduszem, na poszczególne cele
i rodzaje działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń
finansowania przez Fundusz. W sprawach nieuregulowanych postanowieniami regulaminu mają zastosowanie
powszechnie obowiązujące zasady i przepisy, zwłaszcza z zakresu Kodeksu Cywilnego. § 1.
1. Przyznawanie i wysokość świadczeń oraz dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej
i materialnej osoby
2. Fundusz jest funduszem spożycia zbiorowego i nie korzystanie z niego nie daje pracownikowi
podstaw do żądania jakiegokolwiek ekwiwalentu.
3. Dyrektor w terminie do 30 kwietnia każdego roku, zatwierdza preliminarz Funduszu (plan
rzeczowo – finansowy) opracowany przez Komisję Socjalną.
4. Środkami Funduszu administruje Dyrektor Szkoły.
5. Każdy wniosek pracownika ubiegającego się o Świadczenie z Funduszu przed podjęciem przez
Dyrektora Szkoły decyzji o jego załatwieniu, powinien być zaopiniowany przez Komisję
Socjalną.
6. Przez Komisję Socjalną należy rozumieć zespół liczący 5 członków, wybranych spośród
uprawnionych pracowników Szkoły, do reprezentowania ich interesów. § 2.
Tworzenie funduszu.
1. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, określany jako „Fundusz”, tworzy się z odpisów
w wysokości:
a) ustalonej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby
nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny
wymiar zajęć) skorygowanej w ciągu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych
nauczycieli, w przeliczeniu na pełny wymiar zajęć i 110% kwoty bazowej, określonej dla
pracowników państwowej sfery budżetowej – dla nauczycieli.
b) 5% pobieranych rent i emerytur – dla nauczycieli będących emerytami i rencistami,
c) 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na jednego zatrudnionego w gospodarce
narodowej w roku poprzednim lub w II półroczu roku poprzedniego, jeśli przeciętne
wynagrodzenie tego okresu stanowiło kwotę wyższą – dla pozostałych pracowników.
2. Środki ZFŚS zwiększane są o:
- zwiększony odpis w wysokości 6,25% podstawy naliczenia, na każdego emeryta i rencistę
uprawnionego do korzystania z opieki pracodawcy,
- zwiększony odpis w wysokości 6,25% podstawy naliczenia, w stosunku do którego
orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności,
- wpływy z oprocentowania pożyczek udzielanych na cele mieszkaniowe.
§ 3.
1. Środki Funduszu gromadzone są na rachunku bankowym; PKO BP 94 1020 2267 0000 4102 0004 2804
2. Środki, o których mowa w § 2, ust. 1 przekazywane są na rachunek bankowy wymieniony w ust. 1 w następujących terminach:
a) 75% odpisu – do 31 maja danego roku kalendarzowego,
b) 25% odpisu – do 30 września danego roku kalendarzowego. § 4.
Posiadane środki Funduszu przeznaczone są na finansowanie:
1. Zwrotnej i bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe, w wysokości do 20% odpisu
podstawowego, w tym:
a) Uzupełnienie własnego wkładu budowlanego na mieszkanie spółdzielcze przydzielane na
warunkach lokatorskiego lub spółdzielczego prawa do lokalu,
b) Pokrycia kosztów wykupu lokalu na własność,
c) Uzupełnienia wkładu własnego na budowę domu jednorodzinnego bądź lokalu stanowiącego
odrębną nieruchomość.
d) Zakup działki budowlanej,
e) Przystosowanie mieszkań do potrzeb osób o ograniczonej sprawności fizycznej,
f) Adaptacji lokali na cele mieszkaniowe,
g) Remontu i modernizacji mieszkań oraz domów jednorodzinnych.
2. Pozostałą działalność socjalną, w wysokości nie mniej niż 80% odpisu podstawowego, w tym:
a) Świadczenia urlopowe dla nauczycieli w wysokości odpisu podstawowego proporcjonalnie
do wymiaru zatrudnienia.
b) Wypoczynku w formie:
- dopłaty do wczasów krajowych,
- dopłaty do wycieczek, wczasów, kolonii dla dzieci i obozów młodzieży.
- dopłaty do wypoczynku organizowanego przez pracowników we własnym zakresie.
c) Działalność kulturalno – oświatową organizowaną przez zakład pracy:
- dopłaty do biletów wstępu do kin, teatrów, występów estradowych, koncertów, wystaw,
imprez sportowych i rekreacyjnych, biletów wstępu na basen,
- dopłaty do wycieczek turystyczno – krajoznawczych.
d) Finansowania pomocy rzeczowej i pieniężnej w formie zapomóg dla osób uprawnionych
dotkniętych wypadkami losowymi lub znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej,
rodzinnej i materialnej – przyznawanej w zależności od potrzeb oraz możliwości finansowych.
e) Finansowania organizowanych imprez okolicznościowych wraz z zakupem bonów towarowych lub upominków, takich jak:
- pożegnanie pracowników odchodzących na emeryturę,
- spotkanie wigilijne dla dzieci i opłatkowe pracowników,
- Dzień Kobiet, Dzień Edukacji Narodowej, Święto Patrona Szkoły,
- urodzenie dziecka, ślub pracownika itp. § 5.
1. Środki niewykorzystane do końca III kwartału danego roku na poszczególne cele wymienione w § 4 ust.1 i 2 mogą być w IV kwartale dowolnie przesuwane.
2. Środki niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny rok. § 6.
Osoby uprawnione do korzystania z funduszu:
1. Pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy.
2. Pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych
3. Emeryci i renciści byli pracownicy szkoły,
4. Członkowie rodzin pracowników oraz członkowie rodzin emerytów i rencistów wspólnie
zamieszkujący i gospodarujących z osobą uprawnioną do korzystania z funduszu - pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci, jeżeli kształcą się, jednak nie dłużej niż do 24 roku życia oraz współmałżonek. § 7.
1. Komisja Socjalna proponuje, w trakcie posiedzeń kwartalnych, maksymalne – bazowe kwoty dopłat do:
a) wczasów organizowanych we własnym zakresie,
b) pobytu dzieci i młodzieży na koloniach, obozach i zielonych szkołach,
c) paczek świątecznych dla dzieci lub bonów towarowych dla osób uprawnionych.
Wielkości tych kwot zatwierdza Dyrektor.
2. Osoby uprawnione mogą uzyskać dopłatę z funduszu na formy wypoczynku:
a) dla dzieci i młodzieży w wysokości corocznie określanej na ten cel kwoty z zastrzeżeniem, że
przy niższej cenie skierowania – do wysokości tej ceny,
b) dla pracowników i ich dzieci nie korzystających ze świadczeń określonych w punkcie 2a, w
wysokości corocznie określanej kwoty,
c) całkowicie bezpłatnego dla dzieci i pracowników znajdujących się w szczególnie trudnej
sytuacji materialnej, życiowej, rodzinnej i zdrowotnej po zatwierdzeniu przez Dyrektora. § 8
1. Paczki świąteczno – noworoczne przysługują dzieciom do ukończenia 12 – go roku życia.
2. Wiek dzieci i młodzieży korzystającej ze świadczeń objętych regulaminem określa się do
ukończenia nauki, nie dłużej jednak, niż do ukończenia 24 roku życia, przy zastrzeżeniu, że są
one na utrzymaniu pracowników, bądź emerytów lub rencistów. § 9.
Zasady i tryb ubiegania się o świadczenia finansowane z funduszu socjalnego.
1. Dopłata do wypoczynku zorganizowanego w formie wczasów lub przez osoby uprawnione we
własnym zakresie przysługuje, nie wcześniej jak po przepracowaniu 1 roku.
2. Dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży może być przyznane raz w danym roku.
3. Wnioski o świadczenia należy składać w Sekretariacie Szkoły w terminach:
a) Do 30 czerwca każdego roku na dofinansowanie wczasów, kolonii i obozów,
b) Do 30 kwietnia i 31 października każdego roku – o udzielenie pożyczki mieszkaniowej.
c) Nie częściej niż raz na kwartał – na dofinansowanie pozostałych świadczeń.
5. Wstępnej kwalifikacji wniosków dokonuje komisja Socjalna.
6. Realizacja przyznanych świadczeń następuje niezwłocznie po ich przyznaniu w miarę wpływu
środków na konto Zakładowego Funduszu świadczeń Socjalnych.
7. Przyznanie oraz wysokość dopłat z funduszu do usług i świadczeń socjalnych dla osób
uprawnionych uzależnia się, zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o ZFŚS od ich sytuacji życiowej,
rodzinnej i materialnej.
8. Podstawą przyznania osobie uprawnionej świadczenia finansowego z zakładowego funduszu
świadczeń socjalnych jest pisemny wniosek złożony w określonym przepisami terminie,
zawierający oświadczenie wnioskodawcy o jego sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej
oraz oświadczenie o wysokości dochodu brutto (zał. Nr 3).
a) osoba składająca wniosek jest zobowiązana wiarygodnie go uzasadnić.
9. Ustala się trzy grupy osób uprawnionych w zależności od dochodu przypadającego na osobę
w rodzinie:
a) I grupa – gdzie dochód przypadający na osobę w rodzinie nie przekracza 50 % najniższego
wynagrodzenia za pracę.
b) II grupa - gdzie dochód przypadający na osobę w rodzinie nie przekracza 100 % tej kwoty.
c) III grupa – gdzie dochód przypadający na osobę w rodzinie przekracza 100% tej kwoty.
10. Przez „najniższe wynagrodzenie za pracę” rozumie się wynagrodzenie, którym mowa
w ustawie z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200,
poz. 1679), ustalone na dzień 1 stycznia każdego roku.
11. Wielkość dofinansowania oraz dopłat do działalności socjalnej dla poszczególnych grup osób uprawnionych wynosi:
a) dla I grupy – 100 % kwot bazowych
b) dla II grupy – 90% kwot bazowych
c) dla III grupy – 80% kwot bazowych.
Przez kwoty bazowe rozumie się kwoty, o których mowa w §7 ust. 1 Regulaminu.
12. Tabele dopłat do wczasów, koloni i obozów dla dzieci i młodzieży, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie, będą ustalane corocznie przez Komisję Socjalną wraz z preliminarzem wydatków z ZFŚS i zatwierdzane przez Dyrektora Szkoły.
§ 10.
Pomoc na poprawę sytuacji mieszkaniowej.
1. Pożyczka na cele mieszkaniowe może być udzielona, pod warunkiem całkowitej spłaty uprzednio zaciągniętej na ten cel pożyczki:
a) pracownikowi po upływie rocznego okresu zatrudnienia, posiadającego umowę w pełnym wymiarze, na czas nieokreślony raz na dwa lata,
b) emerytom i rencistom co roku. .
2. Wysokość pożyczek na cele mieszkaniowe wynosi dla pracowników 5 tys. zł a dla emerytów i rencistów 1 tys. zł, a jej oprocentowanie 2% od kwoty pożyczki, jednorazowo. Kwota uzyskana z oprocentowania powiększa środki ZFŚS.
3. Zaciągnięcie pożyczki wymaga zabezpieczenia przez majątkowe poręczenie dwóch osób będących pracownikami stałymi Szkoły. Emeryci i renciści mogą przedłożyć podpisy innych poręczycieli gwarantujących spłatę pożyczki.
4. Osoba ubiegająca się o pomoc na cele mieszkaniowe składa wniosek na wzorze określonym
w zał. Nr 1. Wnioski są rozpatrywane w kolejności ich złożenia w Sekretariacie Szkoły.
5. Pożyczka może być wypłacana gotówką w kasie Szkoły lub przelewem na rachunek bankowy.
6. Spłata ustalonych rat pożyczki następuje w miesiącu następnym po przekazaniu pożyczki.
7. W przypadku rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika w trybie art. 52 kodeksu pracy
i w przypadku nauczyciela art. 23 ust. 1, pkt 5, ust. 4 i ar. 26 Karty Nauczyciela, niespłacona
część pożyczki podlega natychmiastowej spłacie.
8. W przypadkach losowych, takich jak: zalanie mieszkania, pożar, kradzież pożyczkobiorca może ubiegać się o zawieszenie spłaty pożyczki na rok lub jej umorzenie. Niespłacona pożyczka lub jej część może być umorzona w przypadku śmierci pożyczkobiorcy.
9. Wniosek w sprawie zawieszenia spłaty niespłaconej części pożyczki lub jej umorzenia powinien zawierać dokumenty potwierdzające zaistniały wypadek losowy (zaświadczenie z policji, straży pożarnej, czy administracji spółdzielni mieszkaniowej itp.)
10. W przypadku przejścia na emeryturę, rentę nie spłacona część pożyczki, na wniosek pracownika i za zgodą poręczycieli może być dokonywana w okresie, na jaki została przyznana i w tych samych ratach przekazywana co miesiąc na rachunek bankowy lub wpłacana gotówką w kasie do 10 dnia danego miesiąca.
§ 11.
1. Środkami funduszu administruje Dyrektor Szkoły
2. Dyrektor przyznaje świadczenia oraz środki na inne cele przewidziane niniejszym regulaminem na podstawie wniosków Komisji Socjalnej. §12.
1. Dyrektor Szkoły powołuje komisje socjalną w składzie:
a) Przedstawiciel zakładowej organizacji związkowych,
b) 3 przedstawicieli nauczycieli,
c) Przedstawiciel pozostałych pracowników Szkoły.
2. Członkowie komisji socjalnej wybierają spośród siebie przewodniczącego.
3. Komisja socjalna podejmuje rozstrzygnięcia zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym. W przypadku równej liczby głosów decyduje głos przewodniczącego.
4. Posiedzenie komisji socjalnej i jej rozstrzygnięcia są protokołowane
5. Posiedzenia komisji socjalnej są zwoływane przez jej przewodniczącego z urzędu lub na
wniosek Dyrektora Szkoły w miarę potrzeby nie rzadziej jednak niż raz na kwartał.
§ 13.
1. Komisja socjalna, poza rozpatrywaniem wniosków, o których mowa w § 9 ust.5:
a) Występuje z wnioskami o przyznanie środków Funduszu na inne cele niż świadczenia,
b) Wnioskuje o przesunięcie środków w sytuacji opisanej w § 5, ust.1.
c) Przygotowuje projekt preliminarza wydatków i ustala kwoty bazowe na każdy rok kalendarzowy, w zależności o d wielkości środków.
§ 14.
Traci moc Regulamin Zakładowego Funduszu Socjalnego ZSP w Koźminie Wlkp. z dnia 4 kwietnia 2003 r. wraz z załącznikami. § 15.
Ustala się wzory druków stosowanych przy ubieganiu się o świadczenia z ZFŚS stanowiące
załączniki do niniejszego Regulaminu:
1. Wniosek o przyznanie pożyczki mieszkaniowej – zał. Nr 1
2. Umowa na pożyczkę mieszkaniową – zał. Nr 2.
3. Wniosek o świadczenie socjalne – zał. Nr 3 § 16.
Regulamin niniejszy wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2008 r.
Koźmin Wlkp., dnia 13 grudnia 2007 r.
|
